記憶力で勝負する??

日経ビジネスの時評コラムに面白いと感じる猪瀬 直樹さんの投稿がありました。

第2次世界大戦を戦った日本の軍隊がペーパーテスト結果で職位を決めていた。昨今もペーパーテストが優秀な人ばかりになっている旨の内容でした。

私が10数年前の派遣先の企業で、有名な国立大学の大学院を卒業していた社員の方がお客さまと全く会話が出来ない(腹を立ててお客さまにボールペンまで投げつけたという逸話が)事実に驚いた事を思い出しました。私の知った社員のような方ばかりではありませんが、ペーパーテストの結果だけ判断するのは危ないですね。記憶力の優秀さが必ずしも仕事力にはつながらないという事だと思います。ペーパーテストの芳しくない私が偉そうな事を言っていけないですね。何歳になっても勉強です。