組織が機能しなくなる??

JBpressのコラムに納得出来る(良くない方ですが)投稿がありました。
元日本の半導体メーカーの技術者の方が書かれているコラムなのですが、なぜ日本のメーカーが弱体化してしまったのかすごく理解出来ました。(私の会社の親会社の雰囲気も全く同じなので、すごく納得出来ました)
コラムの中で"現場を知らない管理者がたくさん居る"、"管理を行う事が偉い人の定義になっている" という会社は危ないとも書いてありました。
スーパーな技術者には職位でなく給与を上げるという事が書いてありましたが、他の記事で米国は技術を持った人(飛び抜けた人でしょうが)は給与も高いと書いてあるのを読んだ事があります。日本の年功序列の給与体系の悪い部分が出てしまっていると感じます。