ではなぜ改革が出来ないんだろう と考えた時に改革を任されている人達が経験のない事をやろうとしているからではないかと考えました。(特に役所は前例主義みたいですからね)
人間はだれしも経験を元に考えをめぐらせるものです。経験をしていない事は想像する事が出来ないです。想像が出来ない状態で目標を設定して、目標に向かって実行していくのは難しいでしょう。
巷では保身行為が横行しているので改革が進まない旨の記事も見かけますが保身行為が全てではないのかも知れません。目標を想像出来ない→目標設定も上手く出来ない→改革に着手出来ない という流れに陥ってしまっているのではないでしょうか。解決策としてはメンバーチェンジや外部の知恵を導入する事が必要では。今までと異なる事をするには、今までと異なる人で行うのが良いと思います。
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