辞められるんですね

 安倍首相が総理大臣職を辞めると会見したそうです。

日本の総理大臣は1年そこらで辞めてしまうのが通例になりつつあったのですが、8年近く総理大臣を務められたようです。

責任の重い役職なので、かなりのストレスだったと思います。

ただ、長くやってもばら“撒きだけだったのでは?“という記事も。長らく日本型不況(極端に悪いのではなく、ジリジリと可処分所得が下がり続ける)の打破をうたわれていましたが、改善は出来ませんでしたね。

最近思うことは“政治に多くを求めてはいけない“だと感じます。

そうすると、“ばら撒き“をアピールする政党より支出をミニマムにする政党を応援したほうが良いのかな と。ただ、支出をミニマムにする事を実行しているのは大阪の地方政党くらいしかなく悩ましいなぁと感じる今日この頃です。

参照したサイト

https://www.newsweekjapan.jp/obata/2020/08/2_2.php

大勢いると違いますね

中国が独自にオープンソース用のプログラム管理の基盤を開発しているとテック系記事が書いてあるサイトに。

世界的に存在しているGitHUBを使わない という選択肢を選ぶようです。

オープンソースは大勢の協力がないと運営が出来ません。1国でやってしまおうという発送は14億人(諸説あるようです)とも言われる人が住む国らしいと感じます。

私の現在のプロジェクト発注元企業も私の所属する会社意外に中国の受託開発企業へプログラム開発を委託発注していますが、いつまで日本の会社の相手をしてくれるんでしょうか。それなりにお金を払い出すとオフショア開発の一番の旨味である”安いプログラマ”が得られません。

時間が経つと従前の考え方が通用しなくなる実例になりそうです。

参照したサイト

https://jp.techcrunch.com/2020/08/22/2020-08-21-china-is-building-its-github-alternative-gitee/

ゆっくり出来ました

 夏季休暇を自宅で過ごし、ゆっくりとした気分で過ごすことが出来ました。

家族には迷惑をかけますが、単身赴任の生活に戻ります。さぁ お仕事です。

暑さが続きます

 今年の夏は最高気温が観測を始めてから過去最高という地点が出ています。

 温暖化傾向がある中で、ある意味仕方ない と割り切るしかないと思います。新型肺炎対応でも露呈しましたが、世の中 経済活動をやめてしまう訳にはいきません。変わる環境にどうやって対応していくか。常に考えないと。

参照したサイト
https://www3.nhk.or.jp/lnews/wakayama/20200817/2040006093.html

意外に入手困難

 お盆休み、奥さん方の両親の家に日帰りで墓参へ行く計画を立てています。通年だと数日は滞在して親戚の挨拶まわりに行くのですが、今年は新型肺炎の流行で工程短縮に。

両親の家にはインターネット環境やPC,スマホ類も無いためビデオチャットができません。そこでWimaxのルーターとiPadを準備して持って行っておこうという事に。電気店へ行ったのですがiPadが在庫切れと。仕方なく AppleのサイトでiPadを発注しようとしたのですが、なんとこちらも8月末近くの発送に。

昨今の在宅勤務ブームでiPadが売れているとネットニュースで読んだことがあるのですが、本当なんだ と痛感。仕方なく、3日後に届くiPad mini を発注し日帰り墓参時に持っていく計画に変更。iPadほど画面大きくないですが、スマホよりは大きな画面なのでビデオチャットには問題ないと思います。

タブレット型PC売れ行きの鈍化がAppleの売上に影を落としている というような記事が数年前賑わっていた(テコ入れでAppleもOSをiPad OSとしてiOSから分離)状況から信じられない事態に。本当に今回の新型肺炎は世の中の生活パターンを変えてしまうかも知れません。

次のiPhone

新型肺炎の影響で次期のiPhone発売が遅れるApple社がアナウンスしたようです。

いろんな事が従前通りでなくなってくるなぁ と。

変わる事が出来ないと取り残されてしまう と認識を新たに。

参照した記事

https://jp.techcrunch.com/2020/07/31/2020-07-30-apple-says-next-iphones-will-launch-later-than-usual/

働き方を変える

昨今、総労働時間制限の労働基準法が施行されてから残業時間の管理が厳しくなりました。(法律が変わったので当たり前ですが)

私の所属する会社も月間の残業時間が厳しく制限され、基準超過の場合は事前に部門の偉い方に許可を貰わなければなりません。

私の現在の仕事の発注元さんは“品質第一“をモットーとした会社で各種書類作成の書き方に至るまでの精度を要求されます。プログラムのテストが終わっていても書類不備があると不備原因の掘り起こしと類推される不備調査を要求されます。

プログラムであれば、多少テストツール等で不良を引っ掛けていくことは出来ますが、書類は人間が読まないと不備を探し出す事が出来ません。

作業納期 ギリギリになってくると勢い残業で対応となるケースもしばしば。

書類メンテナンスを後回しにしてしまう仕事のやり方を見直すことと、本当に必要な書類は何か。再定義をして仕事をしないといつまで経っても残業は減りません。

発注元さんと調整していかないと。発注元さんも法律に触れるハズなので、聞く耳は持ってくれると信じて。