従業員持ち株制度

山崎 元さんの連載コラムに従業員持ち株制度についての投稿がありました。

”安定経営の為”なんて理由で従業員持ち株制度を採用している企業は信用しないほうが良いのではないか 旨の内容でした。ちなみに私の勤めている会社も従業員持ち株制度がありました。(親会社からのTOBで解散しましたが)山崎さんの言われる通り安定を求めたがっているように感じる時はあります。ただ、情報システムのビジネスというのは変化が起きる事が当然と思って(落ち着かないかも知れませんが)運営していかないと一気に会社が陳腐化してしまうように感じます。

自分の会社に自信を持つという事で株を持つのは良いかなとも思いますが、全ての卵を1つのカゴに入れるなという格言もあるので資産バランスを考えた上で行動しないといけないですね。