仕事と人格

仕事を失敗すると怒られます(当たり前です)。ただ、人格までをも否定するような怒り方というのはマイナスの効果があるのではないでしょうか。

怒られる方の反省はもちろん必要ですが、怒られた方が何事に対しても萎縮してしまうまで怒るのはやっぱりマイナスの効果しかないでしょう。失敗の原因を分析して同じ失敗が起きないような対応を打つ事が組織的な動きとなるのではないでしょうか。各個人に失敗の責任を押し付けても業績は改善しません。仕事と人格を同じものとして扱う、そのような組織は現在の厳しい経済環境では生き残りが難しいかも知れません。