査定する

6月の支給に向け、賞与の査定をしました。
10名近くの管理職が集まり、社員の評価をします。なかなか難しいですね。

”総合的に見て、絶対値で評価しなさい” と会社のマニュアルに有るのですが、数値ってなんだろうとつくづく思います。
営業マンでもないので、売上げ額で見てしまうとかなりの差が有ります。

では、技術力。
業務仕様を決める仕事、プログラムを作ってテストする仕事、機械をネットワークで接続したりセットアップしたりする仕事‥
数値的なモノを設定出来なくないですが、絶対値に出来るのか??

悩ましいのですが、私は『彼(彼女)はこういう点が良いなぁ』と考えるようにしています。
せっかく、他人の事を考えるのですから良いところを見つけてあげないと。