怒鳴るだけでは

ここ2週間、急きょ病欠者の対応でとあるプロジェクトに行きました。
非常に厳しいリーダーがおられて、常に怒鳴っている方でした。スポ根 漫画ではないので怒るだけではプロジェクトメンバーが『さぁ、仕事をするぞ』という気持ちがなくなっていくのでは と思っていました。ダイヤモンドオンラインにノーベル賞を取られた方の記事が有りました。その記事には『受賞者は腰の低い方が多く、研究メンバーへの賛辞も忘れない。 』旨の事が。”俺について来い”的なリーダーは見ためだけではチームを引っ張っている感がありますが、上手くチームが回らない時にはどうなんだろうと思います。
色んな意見があるチーム員をまとめていくのは大変ですが、チーム員が居ないと仕事は進まない という事を忘れないようにしないと。