やり過ぎて、周りが見えなくなる

MIT 石井教授のインタビュー記事を読んで、道を究める 日本のやり方は場合によっては裏目に出るなと感じました。
とことんやっているけど、自己満足の世界に入ってしまい他社から見ると『どうでも良いのでは?』状態に。担当者は指示に従い、一生懸命取り組みます。(日本の企業の良いところですね)
企業のリーダーが"そこまでやるな" と言う事が大事だと思います。リーダーの自信がないんでしょうかね、日本の企業は。