リーダーシップ

Chikirinさんのブログを読んで、リーダーシップは大切だなと思いました。
リーダーをやった事がある人と無い人について書いて有りました。何人か集まった 時のミーティングでリーダーの経験がある人が多いと話がまとまりやすい。リーダーの経験が無い人ばかりだと自分勝手な不平不満を言って話がまとまらない。
リーダーを経験した人は構成員としての責任を理解して目的に向かって進めようとする態度を取る 旨の事が書いて有りました。構成員の責任を理解すると言うところがポイントでしょうか。お山の大将で何でも無理が通る といったリーダーの体験しかない人は自分が気に入らないと協力しようとしないかも知れません。
目的、得られる効果を構成員に理解してもらう事がチームで仕事をする時の重要なポイントである事を理解したリーダーは構成員としても充分仕事ができるという事です。