日本型ワークシェアリング??

日本型のワークシェアリングというキーワードが新聞に載っていました。

日本型というのは休日を増やすが無給とする為、賃金抑制を目的とした行為を指すのでしょうか。shareというくらいだから複数のものが、限りある資源を共有しないといけないように思います。何がどの資源を共有するのかという部分の議論が少ないのでは。

無給とはいえ休日が増えるという事はワークライフバランスを考えるきっかけになるのでは。休日が増える方はお給料が少し減りますが、ゆっくりと何の為に生きているのかを考える機会にしてください。